#72 - Marius Moscovici e il significato del PhD oltre il titolo accademico

00:00:03: Benvenuti ad Almalexio, il podcast dell'Università di Bologna dedicato all'Elexio Magistralis tenute da scienziati intellettuali e personaggi illustri che nel corso degli anni sono stati invitati dall'università di bologna a condividere loro sapere e contribuire alla divulgazione della conoscenza.

00:00:21: Nella puntata di oggi ascoltiamo Marius Moscovici, responsabile dell'Unità Medica di Oncologia di Bajer Italia che ha pronunciato il suo intervento il cinque dicembre deboe mille venticinque nella Olamania di Santa Lucia in occasione della cerimonia di proclamazione delle dottoresse e dei dottori di ricerca area medica dell'università di Bologna.

00:00:42: Buon ascolto!

00:00:46: Signore e signori per me è un vero onore prendere la parola dopo le illustri figuri che mi hanno preceduto dal rettore al prorrettore, che rendono questa giornata tanto significativa.

00:01:02: Prima di tutto desidero rivolgere un sentito ringraziamento agli organizzatori per avermi invitato a questo evento così pieno di significato.

00:01:14: La vostra calorosa accoglienza e l'opportunità di partecipare a queste cerimonia mi riempiono di gratitudine.

00:01:23: Ma il significato del PhD oltre il titolo accademico, un dottorato di ricerca come ben sappiamo rappresenta molto più di un semplice riconoscimento accademica e una vera palestra di formazione in cui il pensiero critico la residenza e la capacità di innovazione vengono continuamente esercitati e rafforzati.

00:01:49: Oggi celebriamo non soltanto un traguardo formale, ma anche il vostro percorso fatto di coraggio e di curiosità.

00:02:03: Uno dei citati di Albert Einstein ci ricorda che la mente che si apre a una nuova idea non torna mai alla dimensione precedente.

00:02:15: Il vostro PhD ha spalancato le porte della vostra mente.

00:02:20: ora è il momento di portare questa apertura nel mondo, di colere nuove opportunità e lasciare un senio indelebile.

00:02:29: Ma parlando di PhD ed industria farmaceutica quali sono le competenze richieste e quali son le sinergie?

00:02:37: Sono dietro di poter condividere con voi alcune riflessioni sulle prospettive di carriera di un PhD nell'industria farm strategica e sulle sinergia preziose tra industrie ai ricerca clinica.

00:02:50: Le competenzie che avete acquisito capacità di risolvere problemi complessi, pensiero critico e spirito innovativo sono fondamentali in un settore che ogni giorno ricerca soluzioni nuovi per i pazienti.

00:03:05: proprio per questo motivo il vostro profilo è così prezioso sapete analizzare i dati ed trasformarli in decisioni consapevoli gestire progetti complessii come quello dello sviluppo di un farmaco e comunicare alla scienza che il cuore pulsante sia delle mediche all'affers, che del clinical development.

00:03:29: Il mondo ha bisogno di scienziati come voi in grado di parlare la lingua dell'innovazione e quella della clinica.

00:03:36: Voi siete i traduttori di queste due realtà.

00:03:39: Le sinergia tra industria e ricerca clinica sono il vero motore del cambiamento.

00:03:44: Pensate ai trial adattativi che accelerano l'accesso alle cure?

00:03:48: alla partnership fra pubblico e privato che rendono possibile la medicina personalizzata.

00:03:54: Ogni volta che industrie e ricerca clinica collaborano, un paziente riceve una speranza in più e voi potete essere gli artefici di tale speranza.

00:04:08: Nella ricerca clinica stiamo attraversando nuove frontiere come la Open Innovation.

00:04:14: Oggi l'innovazione è non più confinata all'interno dei laboratori delle grandi aziende farmaceutiche.

00:04:20: Il modello di Open Innovation sta trasformando il settore.

00:04:23: Le big pharma collaborano con università, con centri di ricerca e startup per accelerare lo sviluppo di nuove terapie.

00:04:32: Questo approccio aperto consente di condividere competenze, tecnologie, piattaforme, riducendo tempi costi ed aumentando le probabilità di successo.

00:04:44: Il mondo delle start-up biotech è un terreno fertile per chi ha un PhD.

00:04:49: Nella fase preclinica, molte start-ups sviluppano piattaforme di screening ad alta capacità per identificare nuovi target.

00:04:57: Utilizzano boderli per predire tossicità ai farmacocineti o creano organodi e modelli TRED per simulare malattie complesse.

00:05:06: Nella fasi clinica altre realtà stanno rivoluzionando i trail con approcci digitali, monitoraggio remoto dei pazienti, uso di biomarcatori digitali e trail decentralizzati che permettono di raccogliere dati real world in modo più rapido e accorato.

00:05:22: In Bayer, una azienda in cui lavoro, colaboreamo con aziende start-up nello sviluppo di terapie geniche e cellulari in un modello di collaborazione che viene camata arms length a distanza d'un braccio, che garanti l'autonomia delle società di piattaforma valorizzando i punti di forza comuni.

00:05:43: Questo approccio integrato ci consente di rispondere a bisogni clinici insodisfati e di offrire soluzioni trasformative per i pazienti con la massima urgenza.

00:05:53: In questo modo abbiamo iniziato i primi trial al mondo, con terapie cellulare nella malattia di Parkinson in paziente con malattie retiniche ereditari che sono esempi concreti di come la contaminazione tra scienza e imprendiaturilità stia cambiando le regole del gioco.

00:06:12: Ma cosa comporta in concreto lavorare in un'azienda farmaceutica?

00:06:17: Tutto ruota attorno al ciclo di vita di un farmaco, dalla ricerca e sviluppo di nuove molecole passando per i ricorosi test preclinici fino alla produzione e distribuzione su larga scala.

00:06:31: L'azienza collabora strettamente con enti regolatori per garantire la sicurezza ed efficace dei prodotti promuove l'innovazione tramite investimenti in ricerca e si impegna nell'informare e formare la comunità medica affinché i pazienti possano ricevere cure avanzate, appropriate.

00:06:51: Tutto questo è possibile solo grazie al contributo quotidiamo di numerose figure altamente specializzate colleghi nelle Medica Laferse che sono veri ponti tra scienza e clinica capaci di traduire alla ricerca in pratica e dialogare con la comunità medica, professionisti nel clinical development che progettano e interpretano studi per lo sviluppo di nuovi farmaci, esperti di Regulatori Science che trasformano la ricerca in approvazioni concrete.

00:07:23: e specialisti di data science e intelligenti artificiali che analizzano big-data clinici e real world evidence per decisioni sempre più informate e tempestive.

00:07:35: L'unione di queste competenze permette all'industria farmaceutica di offrire soluzioni innovative e sicure concretizzando così il valore aggiunto del vostro percorso di dottorato.

00:07:49: Ma dal PhD al futuro, sicuramente vi chiedete quale è il prossimo passo?

00:07:57: Il dottarato vi ha insegnato a ricercare risposte.

00:08:02: ora è il momento di imparare a ricercare opportunità.

00:08:07: Consentitemi quindi di lasciarvi tre consigli pratici, frutto sia della mia esperienza personale che dell'osservazione dei numerosi professionisti che hanno saputo trasformare la propria formazione in una carriera brillante e soddisfacente.

00:08:25: Primo coltivate il network e il networking.

00:08:30: Le idee migliori nascono dalle connessioni, dagli incontri dal confronto.

00:08:35: Non abbiate paura di uscire dalla vostra zona di comfort, e di dialogare con persone con background e prospettive diverse.

00:08:44: Spesso è proprio da queste contaminazioni che scaturiscono le soluzioni più innovative.

00:08:50: Investite informazioni.

00:08:52: continua la scienza in industria farmaceutica in particolare e in costante evoluzione.

00:08:58: Ambiti come regolatori Digital Health Data Science sono cruciali in rapido cambiamento.

00:09:03: Non smetete mai di imparare attraverso corsi, certificazioni o semplicemente restando aggiornati con le ultime pubblicazioni e tendenze.

00:09:13: La curiosità e la voglia di apprendere saranno il vostro motore e la formazione e la bussola che vi guiderà anche nei momenti di incertezza.

00:09:24: Infine allenate le soft skills.

00:09:27: Se le competenze tecniche aprono la porta, sono le soft skills a permettervi di attraversarla con sicurezza.

00:09:36: Leadership, comunicazione efficace, trasparenza e resilienza sono qualità imprescindibili per lasciare il segno.

00:09:44: Sapere ascoltare, motivare un team, affrontare le difficoltà senza scoraggiarsi, gestire tempo e priorità tutto ciò fa la differenza, fra un buon professionista e un leader riconosciuto.

00:09:58: In un ambiente dinamico come quello formaciutico, la capacità di adattarsi e gestire il cambiamento è fondamentale.

00:10:06: Ricordate da solo si va veloce ma insieme si va lontano!

00:10:12: In conclusione vi invito a rimanere curiosi e attivi nella ricerca di nuovi stimoli a non temere il cambiamento e a trasformare un incontro in un'occasione di crescita.

00:10:25: Investite tempo ed energie, non solo nelle competenze tecniche ma anche nelle relazioni e nello sviluppo personale.

00:10:35: siate protagonisti del vostro percorso pronti ad affrontare le sfide con determinazione e accolire le opportunità che il mondo vi offrirà.

00:10:45: così potrete davvero lasciare il segno non solo nella vostra professione, ma anche nella vita di chi vi sta accando.

00:10:53: Buon viaggio e non smetete mai di crescere!

00:11:14: Avete ascoltato Marius Moskovici, responsabile dell'Unità Medica Di Oncologia a Tibaiere Italia che ha pronunciato il suo intervento il cinque dicembre de-mille veinticinque nell'Aula Magna di Santa Lucia in occasione della cerimonia di proclamazione delle dottoresse dei Dottori di Ricerca Aria Medica dell'università di Bologna.

00:11:35: Vi aspettiamo alla prossima al malextio.